Leadershipul  nu e un pasaport pentru a munci mai puțin si a castiga mai mult.  Leadershipul  este asumarea  responsabilitatii de a munci mai mult.  Leadershipul  înseamnă muncă, inseamnă timp dedicat și energie.  Efectele lui nu sunt ușor de măsurat, nu sunt sigure  și nu sunt întotdeauna imediate.  Leadership înseamnă sa  te fi dedicat oamenilor si nu invers.

Leadershipul, adevăratul  leadership, nu este palatul comod al celor care stau în vârf. Este responsabilitatea pe care ti-o asumi  relativ de cei care  fac parte din grupul tau, echipa ta, tara ta si nu numai.  Toți trebuie să începem la un moment dat  să facem la inceput poate doar mici lucruri pentru binele celorlalți, si apoi lucruri din ce in ce mai importante  in folosul comunitatii …  zi de zi, zi după zi.

Omenirea a înflorit  nu din cauză că suntem înclinați să avem grijă de noi înșine, ci din cauză că suntem dispusi si stimulați să avem grijă de ceilalți. Nu este nevoie decât ca liderii să ne ofere un motiv bun pentru a ne pune unii în slujba celorlalți.

Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină ceva mai mult decât sunt, atunci se cheamă că ești un lider.  Când liderii îi inspiră pe cei pe care îi conduc,  oamenii se gândesc la un viitor mai bun, investesc timp și efort pentru a învăța mai mult, fac mai mult pentru organizațiile lor și pe parcurs devin și ei lideri.