Slujirea

Slujirea

Cui i-ați da un bacșiș mai mare: chelnerului care v-a servit cu amabilitate, respect, grijă și considerație sau celui care v-a servit neglijent, cu evidenta lipsa de interes?

A mânca într-un restaurant este un mod direct de a simți pe propria piele efectele slujirii. Întotdeauna mă mir când sunt servit în mod neglijent, căci există întotdeauna o corelație directă între calitatea serviciului și recompensa primită.

Dacă sunteți salariat, atunci calitatea serviciului vostru nu are un impact atât de imediat și evident asupra recompensei;  însă adevărata natură a slujirii înseamnă mult mai mult decât echivalarea ei în bani.

Sentimentul slujirii apare din dorința de a-i ajuta pe alții, combinată cu întelegerea faptului ca ajutând-i pe alții te ajuți în fond pe tine. Cea mai bună metodă de a-ți creste energia și a-ți crea un mediu care să-ți permită succesul, este să ajuți pe alții.

Am observat ca mulți oameni, nu neapărat egoiști sau răi, au mari reticente în a ajuta pe alte persoane. Si asta pentru că exista câteva mituri despre slujire care ne împiedică să oferim din toata inima.

Cel mai important mit este că slujirea presupune un sacrificiu, sub o formă sau alta: de timp, de bani, de efort sau experiență. Există însă o deosebire uriașă între slujire și sacrificiu.

Slujirea se bazează pe o vocație înnăscută, prezentă la majoritatea oamenilor – aceea de a-ți aduce o contribuție și a schimba ceva în viața celorlalți.  Cu această vocație ne naștem, dar mulți oameni o pierd pe drum.  Sacrificiul izvorăște din ideea greșită că pentru a face bine trebuie să te lipsești de ceva de valoare. Puteți vedea diferența în rezultatele acțiunilor voastre. Daca slujiți cu adevărat, atunci dați tot ce este mai bun în voi și vă simțiți bucuroși și împliniți. In final veți fi mai energici, mai mulțumiți, mai bine echilibrați. Dacă faceți un sacrificiu, vă simțiți epuizați, secătuiți și neîmpliniți.

A sluji cu adevărat înseamnă să aveți grijă atât de nevoile voastre, cat și de nevoile celorlalți.  Știu ca nu pot fi eficient în munca mea dacă mi-am sacrificat propriile nevoi pentru a-i ajuta pe alții; cel mai bun mod în care pot fi de ajutor este să mă retrag în propria lume și să am grijă de mine însumi – înainte de a mă pune din nou în slujba celorlalți.

Un alt mit este că pentru a sluji trebuie să părăsești  lumea tranzacțiilor comerciale. La baza lui stă credința că slujirea și banii n-au nimic în comun, iar cea dintâi se mărginește la voluntariat ori caritate. Slavă Domnului că omenirea începe să realizeze că și în domeniul tranzacțiilor comerciale este esențial să ai inimă!

Transformându-ne munca într-o formă de slujire, ne facem în realitate un dar, darul auto împlinirii prin alții.

Vom ajunge să știm acel adevăr despre care vorbea Rabindranath Tagore:  „Am dormit și am visat că viața este bucurie, m-am trezit și am văzut că viața este slujire, am slujit și iată, viața este bucurie.”

Situația ideală este să activezi în ceva în care dacă ajuți pe alții te ajuți pe tine, așa cum se întâmplă de exemplu în Network Marketing. 

Atitudinile sunt abilitati

Atitudinile sunt abilități

Iată o afirmație care s-ar putea să vi se pară hazardată.  Să dau câteva explicații.

Odată ce vă dați seama că puteți îmbunătăți, amplifica și rafina lucrurile pe care oamenii le numesc atitudini, s-ar putea să realizați că acestea sunt abilități. Asta este o veste bună, pentru că a deveni mai buni la o abilitate este ceva ce suntem întotdeauna capabili să facem. Abilitățile sunt cele care determină de fapt cât de departe vom merge și se va simți că lucrează pentru noi ca să putem merge mai departe.

Dacă, pariind pe succes, punem toată miza pe realizările, posesiunile, banii, munca sau relațiile noastre, înseamnă că am considerat că sursa a ceea ce vrem, că aspirațiile noastre, ca viziunea noastră despre succes  se află undeva în afara noastră.

E ca și când am urca pe o scară a succesului doar ca să descoperim că ne-am sprijinit scara pe peretele greșit!

Înseamnă că a venit momentul să ne schimbăm viziunea și atitudinea. Pentru a avea succes și a fi cu adevărat fericiți și mulțumiți, este esențial să ne concentram spre interior și să recunoaștem că aceste stări există deja în fiecare dintre noi. Este o călătorie fără  distanțe sau timp.

Treaba noastră e să ne eliberăm de iluziile care acoperă  aceste daruri și să lăsăm succesul să se manifeste liber în viața noastră. Gândiți-vă la soare: deși nu îl vedeți tot timpul, nu înseamnă că nu se afla întotdeauna acolo, mereu strălucitor.

Succesul are  5 componente principale acceptate de psihologi:

– Sănătate

– Prevalența de emoții pozitive,

– Bunăstarea financiară,

– Sentimentul de valoare

– Armonia cu si in mediul imediat

Dacă o persoană, are un decalaj important pentru oricare dintre aceste  componente, niciodată nu va simți că  a atins succesul. Pe de altă parte, dacă a-ti avut grijă de toate cele cinci componente, și a-ti găsit echilibrul lor, veți  fi capabil să vă simțiți un om de succes. Succesul este însă dinamic, și din această cauză, cineva care vrea să fie pe valul  succesului, trebuie să aibă anumite calități care se pot forma, dezvolta și stabiliza. Așadar, realizarea  succesului, pentru cineva care dorește cu seriozitate acest lucru, este doar o chestiune de perseverență, deschidere și timp.

Si toate astea depind de atitudine.

Drumul, menirea și legenda

Drumul, menirea și legenda

Schimbarea se produce oricum, ea e înscrisă în genele noastre. Schimbarea este peste tot în jurul nostru, în tot universul. Planetele și pozițiile lor sunt în continuă schimbare, natura se schimbă în funcție de anotimp, noi ne schimbăm în funcție de etapele vieții, etc. Lumea în care trăim este în acest moment într-o profundă schimbare de la epocă industrială la cea digitală. Suntem într-o continuă schimbare fie că ne dăm seama, fie că nu. Schimbarea și adaptabilitatea sunt  atribute al vieții și evoluției, atât individual cât și organizațional. Practic nu putem sta pe loc atâta timp cât suntem în viață. Stagnarea înseamnă involuție, iar involuția duce la moarte. Oare nu e mai bine să facem schimbările conștient decât să le lăsăm la voia întâmplării și ele să se producă haotic? Daca tot are loc schimbarea și n-o putem  evita, oare nu e mai bine să o facem noi înșine în sensul în care îl dorim – către mai bine, în direcția care să ne ducă spre atingerea succesului, prosperității și fericirii?

Am petrecut ultimii  ani studiind ştiinţa motivării umane. În mod special dinamica factorilor externi  şi a factorilor interni de motivare. Şi pot să vă spun că nu sunt nici măcar apropiaţi. Dacă priveşti rezultatele ştiinţei,  este o diferenţă imensa între ceea ce cunoaşte si crede ştiinţa şi ceea ce fac afacerile.

Iar ceea ce este alarmant aici este că sistemul de operare în afaceri – gândiţi-vă la mulţimea de presupuneri şi protocoale aflate la baza afacerilor, cum motivăm oamenii, cum utilizăm resursele umane – este construit în întregime pe factori de motivare externi,  totul se învârte în jurul răsplății și pedepsei.

Acesta este de fapt  regula pentru multe din sarcinile tipice secolului 20. Dar pentru sarcinile secolului 21, aceasta  abordare mecanică, de tip recompensă şi pedeapsă,  nu numai că nu se aplică,  dar adesea nu funcţionează, iar și mai adesea  adesea dăunează.

De ce nu eşti mulţumit cu ceea ce eşti şi cu ceea ce ţi-a dãruit existenţa?  Deoarece atenţia ta se îndreaptã întotdeauna spre altceva. Nu te îndrepţi spre realizarea propriului tău potenţial. Urmărești visuri care nu-ți aparțin.

Încerci să fii ceea ce vor alții să fii, însă acest lucru nu te va putea mulţumi niciodată.  Iar când apare nemulţumirea, logica îți spune: “Poate că ceea ce ai nu este suficient; străduiește-te să obţii mai mult!”

Atunci încerci să obţii mai mult, începi să cauţi. Şi toată lumea apare cu o mască zâmbitoare, toată lumea zâmbeşte fericită, astfel încât fiecare vrea să-i păcălească pe toţi ceilalţi. Şi tu porţi, la rândul tău, o mască, astfel încât ceilalți cred că eşti ceva mai fericit; iar tu, la rândul tău, ai impresia că ei sunt mai fericiţi.

Iarba pare a fi mai verde în curtea vecinului. El privește însă iarba din curtea ta; pentru el aceasta este mai verde. Ea pare efectiv mai verde, mai mlădie, mai frumoasă. Acestea sunt iluziile pe care le creează distanţa. Când te apropii însă mai mult, începi să vezi că nu este chiar așa.

Vezi pe cineva care dispune de mulţi bani: îţi vine imediat ideea că banii reprezintă cauza fericirii. Priveşte la acest om! Cât de fericit pare sã fie! Aşa ca alergi după bani. Un altul este mai sănătos; alergi după sănătate! Un altul face altceva şi arată foarte mulţumit – îl urmărești!

Dar de fiecare dată e vorba de celălalt…  Care este însă visul TAU, dar chiar al TAU…

Prosperitatea şi abundenţa sunt cuvinte fără sens dacă nu ai sănătate, pe cineva care să te iubească şi o muncă pe care să o faci cu plăcere.
Pe de altă parte, dacă desfășori activități în slujbe sau afaceri fără potențial, nesigure și ineficiente financiar, depui eforturi fără rezultate notabile, încrederea în sine se va eroda, aspirațiile ți se vor micșora, pretențiile de la tine și de la ceilalți vor scădea și vei ajunge, inevitabil, ca atât de mulți alții, să te complaci într-o rutina devastatoare atât material cât și spiritual. Pe de altă parte vei începe să nu mai ai rezultate și aspirații nici în alte domenii ale vieții tale. Fă-ţi timp să experimentezi lucruri și activități noi, cu potențial de a crea cu adevărat mulțumire și abundenta,  şi vei avea parte de o abundență din ce în ce mai mare, an după an.

Caută să-ți găsești drumul, menirea și legenda.

Atunci și Universul va conspira să reușești.

Accepta-te pe tine insuti

 

Acceptă-te pe tine însuți

Nu este posibil să nu comunicăm. Informațiile circulă în permanență prin cele cinci canale senzoriale: văzul, auzul, pipăitul, mirosul și gustul. Valorificarea lor are loc, de cele mai multe ori, inconștient, și toți cei care se găsesc în raza de acțiune a comunicării sunt influențați, într-un mod sau altul, de mesajele emise.  De exemplu, cel care nu spune nimic în cadrul unei discuții, nu face altceva decât să transfere centrul de greutate al comunicării sale active în celelalte  patru canale de comunicație care-i sunt accesibile.

Alături de „cunoaște-te pe tine însuți”, la fel de important este și „acceptă-te pe tine însuți”.

Aceasta este cheia pentru a trai o viață plină de mulțumire. A accepta și a îngădui înseamnă a invoca puterea naturală a iubirii divine dinlăuntrul tău. Adevărata acceptare implică eliminarea judecății,  în timp ce tu îngădui lucrurilor să fie așa cum sunt ele. Crucial, aceasta începe cu tine însuți.

A te accepta și a te îngădui pe tine însuți – cu toate idiosincraziile tale fizice, emoționale și psihologice – învigorează această iubire care este difuzată înlăuntrul tău;  dându-ți putința să accepți și să îngădui pe alții și situațiilor să fie așa cum sunt ele.

A accepta fără a judeca te ajută să treci la acțiune pentru a alina suferința ta proprie sau pe a altora.

Fii plin de compasiune. Compasiunea este darul suprem pe care tu îl poți oferi. Dragostea și compasiunea sunt emoții integrate, întrucât sincera acceptare și îngăduire a ta și a altora incorporează compasiunea.

A fi plin de compasiune exercită o bunătate și o dorință temeinică înlăuntrul tău de a alina suferința, atunci când devii conștient de aceasta. Măsura în care noi experimentăm suferința, fie individual sau în masă, se bazează pe frecvența compasiunii pe care noi o prezentăm în mod personal sau colectiv. Prin a fi deschis către a primi, ca și către a oferi compasiune, tu încurajezi creșterea tuturor celor implicați.

Adeseori suntem nefericiți deoarece ne judecăm pe noi înșine după anumite standarde nerealiste, care au de cele mai multe ori de-a face cu așteptările stabilite de ceilalți sau de societate. Acceptând anumite linii directoare exterioare în ceea ce privește auto-transformarea noastră, noi de fapt ne comparăm cu ceilalți. Acceptându-ne pe noi înșine așa cum suntem, ne permite să ne judecăm auto-transformarea nu după criteriile stabilite de alții, ci după reperele noastre anterioare.

Cel care trăiește în armonie cu el însuși și acceptă plin de dragoste tot ceea ce reprezintă el, (atât calitățile, abilitățile cât  și nevoile, limitările sau slăbiciunile sale), este fericit și mulțumit. Cel care încearcă să fie un altul, care se neagă pe sine sau o anumită parte a sa, se confruntă cu propria persoană și-și consumă timpul și forțele în lupta absurdă împotriva propriei identități.

Si asta favorizează  nefericirea și boala.  De aceea, oamenii care doresc să ducă o viață mai bună,  trebuie  să dezvolte înțelegere față de propria persoană și  să lase lucrurile să funcționeze în armonie  cu sinele și cu starea de fapt.

Cine încearcă, de exemplu, să-și facă o cariera într-o profesie care nu i se potrivește, își risipește calitățile. Daca ar încerca să-și găsească o activitate care să-i corespundă, ar obține mai mult succes, mai multa apreciere și ar face mai multe lucruri utile pentru el, pentru familia sa cât și pentru lume.

Miracolul iscusintei

Miracolul iscusinței

Sunt un mare susținător al educației, activității, muncii și disciplinei. Permiteți-mi să adăugăm un alt cuvânt cheie la ecuația muncii, iscusința. Da, muncă iscusită.

Avem nevoie de abilități pentru a ajuta la construirea viselor personale și ale  familiei, avem nevoie de abilități de a porni un proiect și să-l facem de succes. Avem nevoie de competențe pentru a construi acțiuni pentru viitor. Avem nevoie de abilități de toate felurile.

Un exemplu: limbaj iscusit. Ar trebui să fii preocupat întotdeauna de îmbunătățirea limbajului și comunicării.  Dacă vorbești cu familia cu iscusință , îi poți ține pe toți împreună, dacă vorbești cu pricepere cu copiii tăi, îi poți ajuta să-și construiască visuri pentru viitor. Nu poți fi neglijent în limbaj – costă prea mult. Ce se întâmplă dacă ai vrut să spui, “Ce te frământă?” și în schimb ai spus, “Ce e în neregulă cu tine?” E o greșeală prea mare. Și sigur, poate că ai făcut greșeala asta acum 10 ani, dar acum nu o mai faci.

Abilitățile înmulțesc eficienta muncii de două, cinci, 10, 50, 100 de ori. Poți tăia un copac cu un ciocan, dar durează cam 30 de zile. Asta se numește muncă grea. Dar dacă schimbi ciocanul cu un topor, poți tăia copacul în aproximativ 30 de minute. Cu un fierăstrău o faci în doua minute. Care e diferența în 30 de zile și 2 de minute? Abilitățile – abilitățile fac diferența.

Așa că faceți tot ce puteți pentru a va îmbunătății abilitățile. Cum? Prin educație, experiență și perseverență. Dar, de asemenea, străduiți-vă să faceți tot ce faceți mai bine. Și veți descoperi că munca combinată cu abilitățile vor începe să producă miracole – miracole cu banii voștri, miracole cu familia voastră , miracole cu sănătatea voastră și miracole în fiecare parte a vieții voastre.

Educatia ca magie

Educația ca magie

Chiar în acest moment, o profesoară în devenire lucrează la o lucrare de 40 de pagini bazată pe o teorie educațională veche, creată de un profesor demult decedat, şi se întreabă cum ceea ce face ea în acest moment are legătură cu ceea ce vrea de la viaţă, şi anume să devină profesor, să schimbe vieţi şi să răspândească magie. Chiar în acest moment, un aspirant la funcţia de profesor, într-o facultate, se uită la un profesor care balmăjeşte ceva despre angajament, în cel mai plictisitor mod posibil. Chiar în acest moment, o profesoară în primul său an de predare, parcurge planuri de lecţie acasă încercând să dea sens standardelor, să îşi dea seama cum să evalueze corespunzător elevii, în timp ce îşi repetă iar şi iar “Nu zâmbi până în Noiembrie” pentru ca asta a fost învăţată în cadrul programului de formare.

Chiar în acest moment, un elev încearcă să găsească o metodă prin care să îşi convingă părinţii că se simte foarte, foarte rău şi nu poate merge mâine la şcoală. Pe de altă parte, chiar în acest moment există profesori minunaţi care oferă informaţii pe care le împărtăşesc într-un mod minunat elevilor și studenţilor captivaţi aşteptând ca o picătură de sudoare să cadă de pe faţa acestei persoane ca ei să absoarbă toate acele cunoştinţe. Chiar în acest moment, o persoană are atenţia întregii audienţe, o persoană care ţese o poveste despre o lume, pe care cei care o ascultă nu şi-au imaginat-o sau nu au văzut-o până acum, dar pe care, dacă închid ochii şi-o pot imagina, pentru că povestea e atât de convingătoare. Chiar în acest moment, cineva spune unei audienţe să ridice mânile şi să stea aşa până li se va spune “Lăsaţi mâinile jos.” Chiar acum. Ce diversitate.

Educaţia profesorilor, le oferă doar teorie după teorie, vorbeşte despre standarde şi metode.  Dar acestea nu au nimic de-a face cu abilităţile necesare, cu magia de care ai nevoie de a captiva o audienţă, de a captiva un copil, un  student? Astfel, susţin restructurea educaţiei profesorilor. Putem să ne axăm pe conţinut, şi nu ar fi o problemă, şi putem să ne axăm pe teorie, şi nici asta n-ar fi o problemă, dar conţinutul şi teoria în absenţa magiei, a predării, şi a învăţării, nu înseamnă nimic.

Oamenii spun adesea: „ Ei bine, magia e doar magie.” Sunt profesori care, în ciuda tuturor greutăţilor, au aceste abilităţi, merg în şcoli şi captivează audienţa, iar directorul și inspectorul spun: “Uau, e atât de priceput, aş vrea ca toţi profesorii să fie la fel.” Şi când încearcă să-l descrie, sunt incapabili să descrie fenomenul și spun doar „Are ceva magic.”

Dar aceasta magie poate fi predată. Magia poate fi predată.  Cum poate fi predată? Îngăduind și stimulând profesorii să meargă în acele locuri unde se întâmplă. Dacă vreţi să deveniţi profesor adevarat, trebuie să depăşiţi limitele șsolii și ale universităţii, să va duceţi în suburbii, în sate și comune. Trebuie să mergeţi la frizerie,  biserica, la antrenamentele sportivilor să îi vedeţi pe acei oameni magici, care au puterea de a se implica, de a motiva, de a capta atenția şi să vă luaţi notiţe.  Mergeti la concerte, la teatru. Vedeti cum se mişcă cei de pe scena, şi cum gesticulează, analizati modul în care se merge pe scenă, fiti atenti la metaforele şi analogiile folosite, şi asa începeti să învatati acele lucruri mici, dar care dacă le practicati des, ajung să fie cheia magiei. Astfel poti  învaţa că dacă doar te uiţi la un elev sau student, şi ridici puţin din sprânceană, nu mai trebuie să spui nimic, ştiu deja că asta înseamnă că vrei mai mult.

Dacă am putea transforma educaţia profesorilor, pentru a-i învăța cum să creeze magia, atunci bum! Putem reînvia clasele, putem reaprinde imaginaţia şi putem schimba educaţia.

Activul de 100 de ore

Activul de 100 de ore

Suntem cu toții atât de ocupați să ne facem treaba încât uneori nu reușim să construim o abilitate care merită să fie deținută.

Dacă investești 100 de ore într-o abilitate anume, este foarte posibil să o dobândești. Dacă ai putea învăța să faci un instrument mai bun decât colegii tăi, sau să organizezi mai bine o bază de date de înaltă performanță, să poți vedea nuanțele dintr-un sector de criptografie, să poți să construiești un site bunde WordPress sau să înțelegi cu adevărat evoluția carierei unui scriitor special, atunci ai avea ceva de valoare. Ceva ce oricine care se concentrează suficient și  investește 100 de ore a putea avea acea abilitate, dar puțini vor alege să se angajeze să o obțină.

Dacă adunăm la un loc câteva dintre acestea, sau săpăm ceva mai adânc până dezvoltăm un activ de 1000 de ore, atunci aveți cu adevărat o abilitate specială.

Există o presiune uriașă pentru a rămâne în zona mediocră, dar și o mulțime de beneficii, dacă ați investi timp și efort pentru a ieși din ea.

Douăzeci de ore pe săptămână timp de un an și puteți ști ceva care vă va pune într-o nouă categorie de performeri.  Accesul la cunoaștere nu este dificil dacă există o dorință reală de a învăța.

Iata o idee buna

Iată o idee bună. Ce faci cu ea?

In fiecare zi oamenii au în jur de 60.000 de gânduri. De aici rezultă și multe idei. Sunt sigur că fiecare om a avut perioade în care roiuri întregi de idei i-au invadat mintea. Tendința noastră naturală este de a ierarhiza ideile pe care le avem după diferite criterii. Unele idei le consideram bune, pe altele mai slabe și despre altele credem că sunt cu adevărat geniale.

Nu există argumente mentale care stau în picioare când vine vorba de o idee. Nu poți valida o idee doar logic. Nu exista “n-are cum să nu meargă” când vine vorba despre o idee. Exista doar testul realității. Singurul mod prin care poți valida o idee este să o pui în practică. Să o testezi. Să o aduci în concret.

Ai găsit o idee bună. Și apoi ce se întâmplă? Ce faci după această constatare logică?

Repetă aceste două întrebări de 100 de ori. Pentru că după fiecare idee bună, există cel puțin 100 de pași de iterație, învățare, ajustare, adaptare, inovare și efort.

Începând cu o idee greșită  pierzi o grămadă de energie și de timp. Dar să nu te angajezi sa parcurgi cei 100 de pași, înseamnă că pierzi o idee bună care poate te-ar fi făcut să câștigi energie, motivație, efort, timp și stil de viață.

Punem prea multă presiune pe efortul de a fi perfecți în lucruri mărunte, iar asta ne distrage atenția de la faptul că diferența v-a fi făcută de sutele de pași de după idee. Aproape fiecare organizație pe care o știți este construită în jurul unei idei care probabil nu a fost nici originală, nici perfectă.

Efortul, investiția și evoluția au făcut diferența.

Poți spune despre o idee că este excelentă, bună, genială sau slabă doar după ce ideea a fost pusă în practică, iar rezultatele confirmă încadrarea respectivei idei.

O idee poate fi semi validată și prin sondaje de opinie sau studii de piață, mai ales dacă implementarea necesită o investiție mare. Însă rezoluția finală privind validitatea si valoarea unei idei poate fi formulată doar după implementarea ideii respective.

Restul argumentelor și mai ales discuțiile nesfârșite despre idei reprezintă pierdere de timp și energie consumata în zadar.

Spor la treaba și să auzim numai de bine!

Geniul sau constientizarea ignorantei este inceputul intelepciunii

Geniul sau conştientizarea ignorantei este inceputul intelepciunii.

Să pui totul sub semnul întrebării. Să examinezi cu raţiune. Să verifici supoziţia din spatele unui lucru, apoi să separi supoziţiile şi să pui la îndoială şi întrebările taleConştientizarea ignoranţei este începutul înţelepciunii. Dar unde incepe geniul?

Originea presupusă a termenului geniu provine de pe teritoriul franco-german, unde au din latină termenul ingenium sau talent înăscut. În perioada renașterii, geniul era considerat izvorul creativității și al inspirației.

Kant defineste geniul ca fiind dispoziţia înnăscută a spiritului uman prin care natura dă artei regulile sale.

Petre Tutea spune ca geniul e relief, noutate, invenţie, creare de epocă şi stil. Omul genial nu e neapărat un înţelept, ci un suprainteligent. Geniile sunt originale, în măsura în care originalitatea e posibilă.

În mod tradiţional, numim „geniu” o anumită facultate pe care n-o înţelegem prea bine. Dacă sunt întrebaţi ce înseamnă „geniul”, oamenii tind să răspundă că nu este vorba doar de intelect sau de emoţie, ci, de o suprapunere a acestora. De altfel  numeroşi filosofi, savanţi, poeţi, prozatori, pictori şi muzicieni  recunosc că nu-şi dau prea bine seama cum le vin ideile.

Socrate a făcut un adevărat personaj din vocea sa lăuntrică şi l-a numit daimonul său,  cel despre care spunea că îl susţine şi-l îndrumă, păstrându-i starea de seninătate sufletească până în clipele de pe urmă, când a trebuit să-şi bea cupa cu otravă. Nu vreau să spun că filosofia sa izvorăşte numai din această voce lăuntrică, ci doar că el s-a aflat sub influenţa supraconştientului. Descriindu-l în cuvântul său rostit în faţa celor cinci sute unu judecători, Socrate a spus: Ceva divin, de natură spirituală, se pogoară asupra mea, ca un fel de glas pe care îl aud  şi atunci când apare, mă opreşte întotdeauna de la ceea ce mă gândesc să fac, dar niciodată nu mă îndeamnă să acţionez.

Ce îl deosebea cu adevărat pe Socrate de alţii erau vocile: vocea daimonului său personal şi propria lui voce, care punea totul sub semnul întrebării.  Umbla desculţ, cu o mantie veche şi murdară pe el. Ar fi putut să-şi câştige existenţa ca profesor, dar a refuzat întotdeauna să ia bani în schimbul învăţăturilor sale. Se spunea că la piaţă nu-l preocupa cât costă produsele sau cum avea să facă rost de bani ca să le plătească, ci făcea liste cu toate lucrurile de care nu avea nevoie sau pe care nu şi le dorea. Susţin că e divin să nu ai nevoie de nimic”, spunea el, „şi cu cat mai puţin are nevoie un om, cu atât mai mult se apropie de divinitate.”

Oricum, aşa cum zicea soţia lui, nu reuşea să-i asigure familiei un trai decent. Nevasta îl bătea mereu la cap. Intr-o zi, furia şi frustrarea ei au răbufnit şi i-a vărsat o oală de noapte în cap.

Atenienii îl priveau ca pe „un om slab”, cum i-am spune noi astăzi. Vocea daimonică era una interioară. Nimeni n-o auzea în afară de el. Se trezea pe nepusă masă.

Socrate credea că este bine să ştii că, dacă un om, confruntat cu o alegere, ştie cum e mai bine să procedeze, cunoaşte toate implicaţiile şi tot binele ce va rezulta din alegerea lui, atunci, el nu va fi în stare să aleagă o cale rea, bineînţeles, pentru Socrate, cunoaşterea însemna virtute.

Incerca să-şi dea seama cum ar trebui să trăiască. Fericirea, susţinea el, nu vine din bogăţie şi putere, ci din a şti ce e bine pentru tine, pentru sufletul tău. Oracolul din Delfi dădea sfatul „Cunoaşte-te pe tine însuţi” şi Socrate încerca să explice raţional, logic, sensul acestor cuvinte.

Schopenhauer nota că: ideile mele filosofice au luat naştere înlăuntrul meu, fără intervenţia mea, în acele clipe când voinţa mea era ca şi adormită, iar mintea îmi era îndreptată spre o direcţie predeterminată.

Intrând acum pe o altă potecă, Blaga, în filosofia sa, duce o luptă grea cu nevoia de a depăşi logicul aşa cum a fost el modelat în cultura europeană. De aceea îşi începe sistemul filosofic cu o disertaţie despre Eonul dogmatic, în care caută să înlocuiască ceea ce s-a pierdut cândva în antichitate printr-o nouă gândire, pe care-o numeşte dogmatică, şi-şi încheie sistemul său filosofic cu o cunoaştere luciferică – purtătorul de lumină a creativităţii. O cunoaştere pe care o învesteşte ca trecând în domeniul iraţionalului, un iraţional care este, de fapt, o raţiune ce depăşeşte logicul acceptat, un iraţional a cărei sferă noţională îmbracă o nouă raţiune şi pe care logica „de şcoală” nu o poate urmări.V-aș întreba; cum se poate ca o cunoaştere să fie iraţională, acceptând ca sferă a noţiunii ceea ce nu are raţiune, când, pe de altă parte, Blaga construieşte pas cu pas raţionalitatea acestei cunoaşteri luciferice? Care cunoaştere nu este bine să poată fi oprită de nişte lanţuri logice ce nu se pot ridica la această înţelegere, la această înălţime. Este ăsta semn de genialitate?

Descriindu-şi senzaţiile încercate în momentul conturării ideilor sale sociologice, Rousseau declara că acestea îi veneau de la o sursă de inteligenţă din afara sa, care îl depăşea, astfel că: işi simţea capul cuprins de o amorţeală ameţitoare, asemănătoare stării de ebrietate.

William Blake spunea că îşi compunea poeziile: sub dicteu direct, câte treizeci de versuri deodată, fără vreun plan dinainte stabilit şi întrucâtva împotriva propriei mele voinţe.

Beethoven, care şi-a pierdut auzul, a „văzut”, într-o singură străfulgerare, o întreagă simfonie, pe care, apoi, a pus-o pe hârtie în şase săptămâni.  Mozart crea fără vreun efort conştient, manuscrisele sale nu necesitau vreo corectură şi, adesea, se dovedea în stare să compună în timp ce participa la conversaţia generală sau asista la un spectacol de operă.  Hoffman îşi descria munca în termenii următori: pentru a compune, mă duc şi mă aşez la pian. Închid ochii şi notez pe hârtie ceea ce mă aud pe mine însumi dictându-mi din afară.

Despre Wagner s-a spus că întreaga sa creaţie este expresia unei intuiţii fundamentale.

Din toate aceste fapte se poate trage concluzia că inspiraţia este sinonimă cu un mesaj al părţii noastre supraconştiente, care păstrează contactul cu o sferă mai vastă decât ceea ce poate cuprinde conştientul nostru. Sigur ţi s-a întâmplat ca, brusc, sa-ţi vina o idee, pentru ca apoi, după luni ori chiar ani de zile, să te reîntâlneşti cu ea, s-o regăseşti materializată şi să-ţi spui: „Păi asta e ideea mea!?”  Sigur că ţi s-a întâmplat, şi măcar datorită acestor experienţe, acceptă cu mintea deschisă faptul că dispui de un potenţial de o inepuizabilă bogăţie, care se manifestă sub forma ideilor şi a „geniului”; acceptă adevărul că te-ai născut ca să fii o fiinţă excepţională, capabilă de realizări excepţionale, cel puţin într-un anumit domeniu al vieţii.

Imaginează-ţi numai cum ar fi să-ţi poţi descătuşa această forţă. Si asta este posibil.

Succesul se afla dincolo de egoism

Succesul se afla dincolo de egoism

Ideal este ca orice acțiune făcută să fie benefică pentru întregul sistem, nu doar pentru o parte a sa.
Deși acesta este un obiectiv dificil, există o soluție relativ simplă. Ea este reprezentată de cele trei principii spirituale de bază ale dezvoltării personale: “iubire”, “conștiință” și “responsabilitate”.
Dacă munca de dezvoltare personală se orientează după aceste trei puncte de referință, în ultima instanță, se obțin rezultate pozitive pentru întregul proces.
Acest lucru a fost demonstrat de experiența de milenii a marilor tradiții spirituale din întreaga lume.

DUBITO ERGO COGITO, COGITO ERGO SUM. SUM ERGO DEUS EST

error: Content is protected !!